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日前，中國資產評估協(xié)會（下稱“中評協(xié)”）開啟了2016年培訓“旺季”。華中地區(qū)業(yè)務骨干研討班會和評估助理人員培訓班剛剛結束，PPP研討班又將于5月底開啟。
據悉，這些有條不紊開展的培訓班都是之前中評協(xié)印發(fā)的《2016年度中國資產評估協(xié)會培訓計劃》中明確的系統(tǒng)安排。
正是在這份培訓計劃中，中評協(xié)根據《中國資產評估行業(yè)人才培養(yǎng)及隊伍建設規(guī)劃》的要求，在充分調研行業(yè)培訓需求的基礎上，側重于實務熱點，給評估執(zhí)業(yè)人員、業(yè)務骨干人才和高端管理人才及行業(yè)師資量身打造了不同類型不同層次的培訓“盛宴”，架設起了評估人專業(yè)能力持續(xù)成長的階梯。
執(zhí)業(yè)人員：職業(yè)道德+專業(yè)素養(yǎng)雙提升
作為“十三五”開局之年的第一份行業(yè)培訓計劃，2016年的培訓計劃以“十三五”時期創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念為指導，認真貫徹落實了黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，立足于行業(yè)更好地服務經濟社會發(fā)展大局需要，以行業(yè)人才專業(yè)能力和綜合素質提升為目標，以新業(yè)務培訓和傳統(tǒng)業(yè)務疑難問題研討為重點，堅持了職業(yè)道德教育與專業(yè)勝任能力培養(yǎng)并重，扎實開展了分類別分層次的培訓。
目前，2016年計劃舉辦各類培訓班21期。其中，遠程網絡視頻培訓班4期，業(yè)務骨干人才研討班10期，管理人員培訓班4期，高端后備人才研討班1期，師資培訓班2期（見右圖）。
可以看出，中評協(xié)對行業(yè)業(yè)務骨干人才加強了培訓力度。這正是資產評估行業(yè)人才培養(yǎng)工作側重于業(yè)務骨干人才培養(yǎng)，從而達到以點帶面，依靠業(yè)務骨干人才的專業(yè)水平，整體帶動資產評估行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)能力提升的具體體現。
遠程網絡視頻培訓班主要是為資產評估行業(yè)執(zhí)業(yè)人員舉辦的。這4期培訓圍繞服務財稅改革、評估新政策新業(yè)務新準則、評估綜合實務等專題，以提升執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)勝任能力為目標，兼顧了培訓的效率與效果，為行業(yè)執(zhí)業(yè)人員帶了職業(yè)道德與專業(yè)能力雙提升的良機。
將于6月中旬開班的服務財政改革培訓班，就PPP、行政事業(yè)單位國有資產清查以及地方政府債務管理等內容展開。
新政策新準則新業(yè)務培訓班，則于9月底圍繞知識產權評估、投資價值評估理、房地產估價等熱點展開。
此外，11月中旬還將開設評估綜合實務培訓班。包括產權轉讓評估、涉訴評估、涉稅評估、輕資產類企業(yè)價值評估等業(yè)務熱點，都將得到專門的解答。
業(yè)務骨干：重點提升新業(yè)務專業(yè)勝任能力
業(yè)務骨干人才一向是中評協(xié)培訓的重點。提升他們的業(yè)務水平，既能大力提高資產評估行業(yè)的專業(yè)水準，增強解決新經濟形態(tài)下新問題的能力，也能以點帶面，通過他們專業(yè)勝任能力的提升帶動其所在機構的整體執(zhí)業(yè)能力增強，為我國資產評估機構做強做大奠定扎實的基礎。
目前，業(yè)務骨干人才的培訓，以行業(yè)綜合排名前百家及地方協(xié)會排名前十的評估機構項目負責人為主，以PPP、投資價值評估、知識產權評估、金融企業(yè)資產評估、文化企業(yè)資產評估、企業(yè)價值評估、并購重組評估等為專題，滿足行業(yè)服務領 域不斷拓展對人才的需求，2016年將舉辦7期業(yè)務骨干研討班。
其中，針對華中、華北及西南地區(qū)的評估業(yè)務特點，將舉辦3期區(qū)域業(yè)務骨干人才研討班。
6月中旬的文化企業(yè)資產評估研討班的內容則包括評估相關新法規(guī)政策解讀、文化企業(yè)無形資產評估重點難點及案例講解、影視企業(yè)價值評估重點難點及案例講解、出版企業(yè)價值評估重點難點及案例講解、動漫手游企業(yè)價值評估重點難點及案例講解等內容。
6月底就將開展投資價值評估研討班。知識產權評估研討班則將于9月上旬開班。
金融企業(yè)資產評估研討班將于10月中旬開始培訓。主要內容包括金融創(chuàng)新、監(jiān)管重點及趨勢，商業(yè)銀行預期和非預期風險評估，銀行企業(yè)價值評估實務及案例講解，證券公司價值評估實務及案例講解，保險公司、期貨價值評估及租賃企業(yè)價值評估實務和案例講解。
11月初開班的并購重組評估研討班和11月底開班的企業(yè)價值評估案例研討班則將就收益法、市場法以及互聯網企業(yè)價值評估等內容進行重點講解。
另外，將于7月上旬開班的華北地區(qū)業(yè)務骨干研討班，側重于并購重組、產權轉讓、輕資產類企業(yè)價值評估以及生物類資產的清查與評估；11月下旬的西南地區(qū)業(yè)務骨干研討班關注產權轉讓評估、森林資源資產評估和收益法的運用。
可以看出，收益法的運用和產權轉讓實務是地區(qū)業(yè)務骨干班培訓的重點。
高端管理人才：拓展綜合素養(yǎng)
針對管理人才、高端后備人才以及評 估師資的培訓，中評協(xié)也準備好了系列“培養(yǎng)套餐”。
管理人員培訓班以提升行業(yè)高層次管理人員政治素養(yǎng)、領導能力、管理能力、創(chuàng)新能力和服務能力為著力點，舉辦資產評估行業(yè)地方協(xié)會秘書長及評估機構高管培訓班、首席評估師培訓班、中小評估機構合伙人培訓班、地方協(xié)會考試工作人員培訓班等4期培訓班。
高端后備人才研討班以專業(yè)新銳人才、優(yōu)秀業(yè)務骨干人才及院校教師等為重點，以拓展宏觀視野、提升專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)為目標，舉辦清華大學第九期資產評估高級研修班。
行業(yè)師資和院校師資培訓班，則以行業(yè)師資、地方協(xié)會優(yōu)秀師資和資產評估學科院校核心課程教師為培訓對象，提升行業(yè)師資專業(yè)能力及教學水平，加強院校師資與實務界專家的聯系與交流，提高院校師資評估實務教學水平。
6月下旬將舉辦的地方協(xié)會秘書長及評估機構負責人培訓班，培訓內容則包括國家“十三五”規(guī)劃解讀、國有資產管理體制改革與資產評估、資本市場改革與資產評估、行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展、PPP相關政策解讀與PPP業(yè)務拓展以及人力資源管理等綜合內容。
針對中小評估機構舉辦的合伙人培訓班將于7月中旬舉辦。其內容包括國家“十三五”規(guī)劃解讀、行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展、中小評估機構新業(yè)務拓展、中小評估機構的發(fā)展研討以及評估機構質量控制與風險防范等內容。
而首席評估師研修班則將于9月下旬舉辦。主要針對證券評估資格資產評估機構及2015年行業(yè)綜合排名前百家評估機構首席評估師而開展。其內容包括國家“十三五”規(guī)劃解讀、國有資產管理體制改革與資產評估、資本市場改革與資產評估、評估相關新法規(guī)政策解讀、投資價值評估理論與實務、并購重組評估案例講解、評估機構質量控制體系建設與風險防范及債權、可轉債和優(yōu)先股評估的探討。
資產評估院校師資培訓班和行業(yè)師資培訓班，將分別于7月下旬和11月底舉辦。內容包括了國際國內評估行業(yè)最新動態(tài)，評估相關新法規(guī)政策解讀，評估實務疑難及前沿問題研討，債權、可轉債及優(yōu)先股評估探討，投資價值評估理論與實務等豐富的內容。
高端后備人才研討班每年都在清華大學舉辦。今年已經是第9期了。
該培訓班針對專業(yè)新銳人才及優(yōu)秀業(yè)務骨干展開，將于11月初開班，內容包括了國家“十三五”規(guī)劃解讀、行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展、評估相關新法規(guī)政策解讀、投資價值評估理論與實務、并購重組評估案例講解、組織績效與卓越執(zhí)行力以及綜合素質提升。
